7 月 20 日，27 岁本土内线赵柏清确定加盟日本 B 联赛秋田北部喜悦，此事引发中国篮协正式介入全面调查。赵柏清与南京同曦签订的 B 类保护合同将于 7 月 31 日到期，休赛期双方续约谈判因薪资分歧彻底谈崩。同曦按联赛规则开出 D 类顶薪完成独家留人锁定，但 150 万税前年薪远低于他现有 450 万合同待遇，球员团队难以接受。日方俱乐部提前官宣签约时，赵柏清仍处于同曦合同有效期内，且中国篮协尚未出具国际转会必备的澄清信，涉嫌违反 FIBA 跨国注册流程，篮协将约谈球员、经纪团队、中日两家俱乐部，收集书面材料核查私下缔约等违规行为。
赵柏清 CBA 五年表现稳定，续约薪资落差造成双方分歧。登陆 CBA 五个赛季以来，赵柏清效力南京同曦，每个赛季场均得分稳定突破十分，上赛季稳居队内本土得分第二、本土篮板榜首，是球队内线核心轮换。原有 B 类合同年薪 450 万，今夏合同到期后，同曦行使独家优先续约权，提供 D 类顶薪合同，按照联赛规则该报价可锁死球员，使其无法自由转会其他 CBA 队伍。但这份顶薪税前年薪仅 150 万，相比原有薪资缩水 300 万，巨大落差让赵柏清团队拒绝签约，双方多次沟通均无法达成统一方案，最终球员选择转战海外联赛寻求更高待遇。
日本联赛开出优厚条件，成为赵柏清赴海外打球关键诱因。秋田北部喜悦为赵柏清提供四年总薪资 40 万美元，折合人民币约 270 万元，基础收入高于同曦给出的顶薪报价。除此之外，日方俱乐部配套完善福利，包含专属公寓、出行用车、专职翻译等生活保障，全方位降低球员海外生活成本。对比国内联赛薪资落差，加上海外联赛无母队优先续约限制，赵柏清最终敲定赴日合约。日方俱乐部急于完成新赛季阵容搭建，在未拿到国际澄清信、球员合同未到期的前提下提前官宣签约，埋下违规隐患。
FIBA 转会规则明确，未到期球员严禁跨联赛提前注册。按照国际篮联统一转会条例，球员登陆海外联赛的硬性前提，是本国篮协开具国际澄清信，对方联赛协会才可完成注册备案，而篮协有权拒绝为合同未到期球员出具该文件。赵柏清与同曦的正式合约还有十余天才到期，现阶段劳动关系仍归属南京同曦，日方俱乐部抢先官宣签约，违背跨国球员注册完整流程。篮协重点核查经纪团队、日方俱乐部是否绕过国内联赛体系，在合同存续阶段私下敲定签约条款，一旦查实违规，涉事各方均会面临对应处罚。
中国篮协启动完整调查流程，多方提交书面材料佐证事实。针对本次跨联赛签约争议，中国篮协已正式启动专项调查工作，后续将分别约谈赵柏清本人、球员经纪团队、南京同曦俱乐部、日本秋田北部喜悦俱乐部四方主体，逐一核实谈判、签约、官宣完整时间线。所有涉事主体需要在规定时限内提交书面情况说明，完整呈现续约谈判细节、海外合约洽谈过程、官宣沟通记录。篮协将结合 CBA 联赛管理规定、FIBA 国际转会条例综合判定责任归属，后续对外公布调查结果与处置方案。
本次风波暴露联赛规则漏洞，海外球员转会监管需持续完善。CBA 设置 D 类顶薪优先续约权，初衷是保护俱乐部青训投入，避免本土核心球员无代价流失，但部分球队顶薪报价薪资大幅缩水，造成球员出走海外的矛盾频发。过往刘传兴等球员也曾因续约分歧奔赴日韩联赛，本次赵柏清事件因提前官宣、合同未到期加剧争议，为联赛敲响警钟。后续 CBA 或优化顶薪薪资区间标准，细化球员海外转会报备流程，同时严格落实 FIBA 澄清信制度，平衡俱乐部权益与球员职业发展选择权，减少同类合同纠纷。
